中新网上海新闻11月22日电(郑莹莹)据上海民政22日发布的消息，为进一步加强上海市养老护理员队伍建设，上海市民政局等9部门联合制定了《上海市推进养老护理员队伍建设行动方案(2024—2027年)》。
根据上述行动方案，上海的工作目标是：到2027年，养老护理员队伍规模进一步壮大，力争总量不少于8万人，基本满足本市养老服务实际需求；护理员职业技能和专业技术水平持续提升，护理员整体持证率达到90%并保持，持中级及以上技能等级证书的护理员占比达到三分之一(其中2024年达到18%)，持高级及以上技能等级证书的护理员人数比2023年末翻两番；养老护理员综合素养不断提高，职业发展通道进一步畅通，形成一整套培养、使用、评价、激励制度机制，养老护理员队伍对养老服务高质量发展的支撑作用充分显现。
上海是中国最早进入人口老龄化(1979年)且老龄化程度最深的城市。截至2023年年底，上海市户籍人口达1519.47万人，其中，60岁及以上的户籍老年人口为568.05万人，占户籍总人口的37.4%。
老龄化程度的加深，也意味着上海需要进一步加强养老护理员队伍建设。
行动方案的主要任务包括：上海支持跨行业领域人员流动。引导社区养老服务机构与家政、物业等相关服务机构开展合作，吸纳各类人员从事养老护理工作。鼓励具备医疗相关专业知识的人员进入养老服务行业，参与养老护理相关培训，考取护理员技能等级证书。鼓励医务人员进入养老服务机构提供技术指导、技能培训，带动养老护理员学习医疗卫生、康复保健等专业知识，提升相应能力。
行动方案也鼓励年轻人从事养老护理工作。建立养老护理工学“双元制”培养模式，鼓励养老服务机构与开设养老服务相关专业的职业院校、普通高校开展委培工作，与院校、企业培训中心、社会培训机构联合开展企业新型学徒制培养。定期排摸全市养老服务机构实习需求，搭建本市设有养老服务相关专业院校与机构的交流平台，发布养老服务机构实习岗位，引导大专院校毕业生入职养老服务行业。
另外，在提升综合素质、拓展职业保障等方面，行动方案也提出了一系列措施。(完)
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编辑：郑莹莹
